Am 24. und 25. März diskutieren Personaler die Herausforderungen und Potenziale für Unternehmen Die Generation Y, geboren zwischen 1980 und 2000, ist in aller Munde. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ein Umdenken bezüglich der Zusammenarbeit und der Mitarbeiterführung stattfinden muss. Die „Gen Y“ kommuniziert anders und hat neue Anforderungen an Job, Karriere und Work-Life-Balance; dafür ist sie aber auch bereit, sich außerordentlich stark zu engagieren.
Wie aber können Unternehmen diese neue Generation erreichen und als Mitarbeiter für sich gewinnen? Was motiviert die jungen Nachwuchskräfte, wie lassen sie sich führen, binden und weiterentwickeln? Die Management Circle Jahreskonferenz 2014 „Generation Y“ am 24. und 25. März in Frankfurt beantwortet diese Fragen und präsentiert Best Practice Beispiele namhafter Unternehmen sowie Diskussionsrunden rund um und mit der Generation Y.
Die Themen der Konferenz reichen vom E-Recruiting über neue Kommunikationswege, Arbeitsweisen und Ausbildungskonzepte bis hin zur Herausforderung „Full Service bei Part Time Presence“. Aus der Praxis berichten unter anderem Vertreter der Deutsche Bank AG, der Carglass GmbH, der Audi AG und der Berufsgenossenschaftlichen Unfallklinik Frankfurt. Gastreferent der Konferenz ist Kinder- und Jugendpsychiater Dr. med. Michael Winterhoff, bekannt durch seinen Bestseller „Warum unsere Kinder Tyrannen werden“.
Die Teilnahmegebühr für die zweitägige Konferenz beträgt 1.995,- Euro zzgl. MwSt. Veranstaltungsort ist das Hilton Frankfurt in Frankfurt am Main. Weitere Informationen erhalten Interessierte im Internet auf www.managementcircle.de
