Trotz zunehmender Digitalisierung setzt afb Application Services AG erfolgreich auf pers�nlichen Kontakt bei Personalsuche
Auch im Zeitalter der Digitalisierung und sozialen Medien setzt afb Application Services AG bei der Personalsuche auf den pers�nlichen Kontakt und pr�sentierte sich zum dritten Mal auf der Firmenkontaktmesse Pyramid. M�nchen, 13. Juni 2014 � Die afb Application Services AG (afb), ein f�hrender, europaweit agierender Gesamtdienstleister im Bereich Absatzfinanzierung, setzt auch im Zeitalter der Digitalisierung und sozialen Medien auf den pers�nlichen Kontakt mit zuk�nftigen Mitarbeitern. afb pr�sentierte sich zum dritten Mal auf der Augsburger Firmenkontaktmesse Pyramid, die am 28. Mai 2014 auf dem Campus der Hochschule Augsburg stattfand und erhielt viel Aufmerksamkeit seitens der Studenten und Absolventen.
Unter dem Motto �Develop yourself� standen drei Mitarbeiter der Abteilungen Personal, Software Development und Requirements Management den Besuchern der Pyramid f�r pers�nliche Gespr�che zur Verf�gung und informierten �ber die Einstiegs- und Entwicklungsm�glichkeiten innerhalb bei afb.
In�s Brand, Personalverantwortliche bei afb, sagt: "Nat�rlich l�uft die Bewerbersuche heute sehr stark �ber digitale und soziale Medien. Dennoch halten wir den pers�nlichen Kontakt �ber Messen nach wie vor f�r sehr wichtig und dabei ist die Pyramid ideal f�r uns. Wir begegnen dort stets einer Vielzahl motivierter Absolventen, die ganz begierig darauf sind, ihre F�higkeiten endlich einzusetzen. Wir freuen uns, dass wir von Jahr zu Jahr mehr Zulauf erhalten. Dieses Jahr hatten wir einen zus�tzlichen Kollegen als Verst�rkung mitgenommen und trotzdem waren wir pausenlos in Gespr�chen. Direkt nach der Veranstaltung haben sich auch schon die ersten Bewerber gemeldet.�
Ganz nach dem Motto �Entwickle dich selbst� bietet afb zuk�nftigen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Als Gesamtdienstleister, der seit 20 Jahren erfolgreich mit internationalen Banken und Leasinggesellschaften zusammenarbeitet, verf�gt afb �ber vielseitige T�tigkeitsfelder. Vom Software Development �ber Projekt Management bis hin zum Consulting zeichnet sich jeder Bereich dadurch aus, dass die Mitarbeiter bereits nach kurzer Einarbeitungszeit in Projekte eingebunden werden und fr�h Selbstverantwortung �bernehmen k�nnen. Trotz der bereits 20-j�hrigen Marktt�tigkeit hat das bayrische Unternehmen seine �Jugend� nicht verloren. afb verf�gt noch stets �ber flache Hierarchien, was schnelle Entscheidungen erm�glicht, das Vorantreiben eigener Ideen erleichtert und den direkten Kontakt mit der Gesch�ftsleitung zul�sst. Offene T�ren, dynamisches Projektgesch�ft und junge motivierte Mitarbeiter aus �ber 15 verschiedenen L�ndern sorgen f�r ein anregendes Arbeitsklima und unterst�tzen den Innovationsfokus von afb. Nicht ganz nebens�chlich ist auch die attraktive Lage des Unternehmens, der Firmensitz in M�nchen.
afb erleichtert neuen Mitarbeitern den Einstieg durch speziell konzipierte Schulungen und individuell zugeschnittene Training-on-the-Job-Programme. Regelm��ig stattfindende Feedbackgespr�che sorgen f�r einen effektiven Status-Check zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
