Interflex zeigt auf der Personal SWISS 2011: Halle 5, Stand C.02 Aktuelle Zeitwirtschaftsmodule und mobile Konzepte
Baden-Dättwil, 14.02.2011. Die Interflex AG zeigt auf der Personal SWISS 2011 ihre Komplettlösungen für die Geschäftsfelder Workforce Productivity und Sicherheit. Da in Schweizer Unternehmen Optimierungsstrategien immer gefragter werden, reagiert Interflex auf diese Anforderung und setzt den Fokus des Messeauftritts auf Personaleinsatzplanungssysteme mit integrierter Online-Zeitwirtschaft. Das speziell für die Schweiz entwickelte Modul Absenzmanagement dient zur Erfassung der Ab- und Anwesenheitszeiten von Beschäftigten und der Personalplanung. Zusammen mit einem WebClient und einem mobilen Konzept zur Zeiterfassung präsentiert Interflex in Zürich Lösungen für flexible Arbeitszeitmodelle. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit macht eine bewegliche Personalplanung nötig, die wiederum auf eine solide Datenbasis aufbauen muss. Für die Online- und Offline-Erfassung von Zeit- und Betriebsdaten bietet Interflex verschiedene Lösungsmöglichkeiten an. Eingesetzt werden sie u.a. von Fertigungsbetrieben, die ihre Auftrags-, Personal-, Prozess- und Maschinendaten mit SAP verwalten. Die Software läuft in diesen Unternehmen beispielsweise auf Handscannern, Fahrzeugterminals oder Industrie-PCs. Ihr Vorteil besteht in der Echtzeit-Verarbeitung der Daten, denn die Online-Erfassung und -Übertragung reduziert den Prüf- und Korrekturaufwand. Sobald sie über eine Netzwerkverbindung verfügt, werden die Daten mit dem Server abgeglichen.
Ein ähnliches Konzept verfolgt die aktuelle WebClient-Version 1.72. Sie ermöglicht, Workflows für Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) individuell zu gestalten. Mitarbeiter und Führungskräfte können ihre Abwesenheitszeiten bequem von zu Hause aus selbst verwalten. Ein Vorteil vor allem für Außendienstmitarbeiter, die ihre Zeiten von unterwegs buchen wollen. Im Online-Modus führt die Software einen automatischen Datenabgleich durch und übergibt die Daten über standardisierte Schnittstellen beispielsweise an die SAP-Module Projektsystem, Instandhaltung, Produktionsplanung und Steuerung.
In der Schweizer Personalwirtschaft sind Lösungen für das Absenzmanagement besonders gefragt. Die Fehlzeiten von Mitarbeitern lassen sich bequem erfassen und analysieren. Nach Ferien oder Krankheit erleichtert es den Beschäftigten den Wiedereintritt in die Unternehmensstrukturen und Arbeitsprozesse. Die Vorteile liegen auf der Hand, denn durch den bewussten Umgang mit Absenzen gegenüber Versicherungen können Unternehmen Krankentagegeldprämien bis auf die Hälfte reduzieren.
Diese Komplettlösungen für die Personalwirtschaft stellt Interflex vom 5. bis 6. April 2011 auf der Personal SWISS vor. Ralph Horner, Geschäftsführer der Interflex AG in Baden-Dättwil, will auf der Messe nicht nur aktuelle Produkte zeigen, sondern neue Kontakte knüpfen und alte vertiefen: „Wir wollen die Fachmesse nutzen, um Kunden, Interessenten und Partnern unsere Innovationen zu präsentieren. Dieses alljährliche Podium ist für uns eine exzellente Gelegenheit unser Netzwerk zu vertiefen und uns als kompetenten Supplier zu positionieren.“
