Zukünftiges Personal auf der Zukunft Personal finden Köln - Die größte Messe für Personalmanagement in Europa, die Zukunft Personal, öffnet auch in diesem Jahr wieder für zwei Tage ihre Pforten. Neben Personalberatung, Software-Lösungen und Weiterbildung sind insbesondere e-Recruiting und Personalmarketing wichtige Themen für die Personalverantwortlichen aus ganz Deutschland. Aus diesem Grund ist auch in diesem Jahr die Campus-Mediengruppe wieder auf der Zukunft Personal am 9. und 10. September in Köln vertreten. Die Campus-Mediengruppe ist der direkte Draht zu den Studenten und Absolventen in den deutschen Hochschulen. <br />
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Zum zweiten Mal seit dem Vertriebszusammenschluss der vier führenden Agenturen im Bereich Hochschulmarketing - Varifast, Campus-Service, CAMPUSdirekt und PiMalErQuadrat - können sich Personaler bei der Zukunft Personal informieren, wie man Hochschulabsolventen zielsicher erreicht. <br />
"Wir sind an allen wichtigen Hochschulstandorten Deutschlands vertreten und erreichen so Studierende aus allen Fachbereichen", so Stefan Hönnemann, Geschäftsführer der Campus-Service GmbH. Der Vorteil dieses Vertriebverbundes für die Personaler und Werber liegt insbesondere in den einfachen Buchungsmöglichkeiten. Durch die Vertriebskooperation der vier Medienvermarkter bekommen die Kunden alle Werbemedien an den größten und wichtigsten Hochschulstandorten aus einer Hand. Zu den beliebtesten Medien zählen Online-Banner auf den offiziellen Homepages der Hochschulen, Plakat- und Lichtwerbung, Flyerauslagen, Promotion und eine Vielzahl von Sonderwerbeformaten.<br />
Kunden können zwischen einzelnen Werbemedien an ausgewählten Zielhochschulen oder der Belegung bundesweiter Mediennetze wählen.<br />
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Bei den großen personalsuchenden Unternehmen ist es längst Standard geworden, sich dem zukünftigen Firmennachwuchs in der Hochschule zu präsentieren, um so im späteren Wettbewerb um die Talente den entscheidenden Schritt voraus zu sein. Und auch immer mehr mittlere und kleine Unternehmen ergreifen die Chance, sich frühzeitig bei den Mitarbeitern von morgen ein gutes Image als Arbeitgeber aufzubauen.<br />
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Diese Entwicklung lässt sich neben der stark gestiegenen Marktnachfrage auch in dem riesigen Interesse auf der PERSONAL 2008 und der ZUKUNFT PERSONAL im letzten Jahr ablesen. <br />
Mit verantwortlich für die große Nachfrage ist sicher auch der wachsende Fachkräftemangel. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung kostet dieser die deutsche Wirtschaft rund <br />
20 Milliarden Euro jedes Jahr. Das bedeutet für viele Unternehmen: Je weniger gut ausgebildete Akademiker auf dem Markt sind, desto wichtiger ist es, diese frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Genau hier setzten die Hochschulmedien der Campus-Mediengruppe an. <br />
