Gleichstellung der Geschlechter ist längst kein
Nischenthema mehr, sondern in der Mitte der Gesellschaft angekommen.
Ob Quote, ungleiche Einkommen bei gleicher Arbeit oder
Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die Themen
werden auf allen Ebenen intensiv diskutiert. WoMenPower auf der
HANNOVER MESSE - in diesem Jahr zum zehnten Mal ausgerichtet - ist
nicht nur der größte Kongress im Rahmen der weltweit bedeutendsten
Technologieveranstaltung, sondern auch die größte Plattform in
Deutschland, auf der Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen,
Institutionen und Netzwerken über arbeits- und
gesellschaftspolitische Themen diskutieren, nach geeigneten Wegen zu
einer beruflichen Gleichstellung suchen, sich gleichzeitig fortbilden
und miteinander vernetzen.

"Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke" - so heißt das Motto am
Freitag, 12. April, im Convention Center auf dem Messegelände in
Hannover. Jedes Jahr kommen mehr als 1 100 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer, um bei WoMenPower dabei zu sein.

Das Programm beginnt in diesem Jahr mit einer Keynote sowie einer
anschließenden Podiumsdiskussion. Im zweiten Teil der Veranstaltung
wird es erstmals die Möglichkeit geben, drei Workshops an Stelle von
zweien zu besuchen. Neu im Programm ist außerdem die Verleihung des
Preises "Engineer Powerwoman". Die insgesamt 35 Workshops umfassen
Themen aus den Bereichen "Berufseinstieg/Wiedereinstieg", "Führung
und Kommunikation", "Beruf/Karriere/Aufstieg" sowie "Vielfalt der
Talente". Die Moderation übernimmt die Management-Trainerin und
Buchautorin Sabine Asgodom.

Die Keynotes zum Auftakt des Kongresses halten in diesem Jahr
Marion Schick, Vorstand Personal bei der Deutschen Telekom AG, und
Professor Dr. Klaus F. Zimmermann, Direktor des Instituts zur Zukunft


der Arbeit und Professor für wirtschaftliche Staatswissenschaften der
Universität Bonn. Im Anschluss folgt eine Podiumsdiskussion mit
Marion Schick, Professor Dr. Klaus F. Zimmermann, Alf Henryk Wulf,
Vorstandsvorsitzender der Alstom Deutschland AG, Elke Strathmann,
Personalvorstand bei der Continental AG, sowie Professorin Dr.
Martina Schraudner, die sich am Fraunhofer Institut mit dem Bereich
Changing Cultures befasst. Das Thema der Diskussion lautet "Internet
der Dinge - Innovations-Dynamik für eine neue Arbeitswelt".

Im Anschluss geht es weiter mit den Workshop-Blöcken. Parallel zum
ersten Block gibt es zudem die Möglichkeit, an geführten Tec-Touren
über das Messegelände teilzunehmen. Einige Workshop-Beispiele aus dem
ersten Programm-Abschnitt: "Chancengleichheit und Vielfalt in der
Automobilindustrie" (Elke Heitmüller, Volkswagen AG), "Eigenmarketing
ist kein Hexenwerk - Tipps für die Praxis" (André Domscheit,
Domscheit Managementtraining), "Non-verbal überzeugend kommunizieren
- und in Meetings punkten" (Marion Knaths, sheboss) oder
"Verhandlungstango - Schritt für Schritt zu mehr Geld und Selbstwert"
(Claudia Kimich, Kimich Training Consulting Coaching). Mit dem Thema
"The Way of Multinational Business - Facts and Figures of Integrity
and Personality" von Armida Hemeling, Goduni International Advisory,
gibt es in 2013 erstmals auch ein Workshop-Angebot in englischer
Sprache.

Nach einer Mittagspause können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
dann wählen, ob sie am Nachmittag noch einen längeren oder zwei
kürzere Workshops belegen wollen. Themen des Nachmittags sind unter
anderem "Karrierespiegel - welche Potenziale stecken in mir" (Daniela
Vogt, Areva NP GmbH), "Genderworkshop: Gewinnung von weiblichen
MINT-Fachkräften - Kommunikation und Instrumente" (Cornelia Lins,
Kompetenzzentrum Technik-Diversity), "Karriere und Internet - wie
vernetzte Selbstvermarktung zum Erfolg führt" (Manuela B. Queitsch,
Deutscher Akademikerinnenbund e.V.) oder "Was tun, wenn der
Headhunter klingelt: mit dem Personalberater erfolgreich zum
Traumjob" (Viktoria Balensiefen, ideale Agentur).

Die fachliche Begleitung und Beratung rund um den
WoMenPower-Kongress liegt bei einem Beirat aus elf erfahrenen und
kompetenten Frauen und Männern aus Wirtschaft und Wissenschaft. Den
Beiratsvorsitz hat Barbara Schwarze inne. Sie ist Professorin für
Gender und Diversity Studies an der Fakultät für
Ingenieurwissenschaften und Informatik der Fachhochschule Osnabrück.

Das gesamte Programm, weitere Informationen sowie die Möglichkeit
zur erforderlichen Anmeldung stehen im Internet bereit unter:
www.hannovermesse.de/womenpower.

Der WoMenPower-Kongress 2013 wird von Siemens als Gold-Sponsor
sowie von Johnson Controls, der Telekom, Phoenix Contact und Wago
Kontakttechnik als Silber-Sponsoren unterstützt.

Über die HANNOVER MESSE

Das weltweit bedeutendste Technologieereignis wird vom 8. bis 12.
April 2013 in Hannover ausgerichtet. Die HANNOVER MESSE 2013 vereint
elf Leitmessen an einem Ort: Industrial Automation, Motion, Drive &
Automation, Energy, Wind, MobiliTec, Digital Factory, ComVac,
Industrial Supply, SurfaceTechnology, IndustrialGreenTec und Research
& Technology. Die zentralen Themen der HANNOVER MESSE 2013 sind
Industrieautomation und IT, Energie- und Umwelttechnologien,
Antriebs- und Fluidtechnik, Industrielle Zulieferung,
Produktionstechnologien und Dienstleistungen sowie Forschung und
Entwicklung. Russland ist das Partnerland der HANNOVER MESSE 2013.



Pressekontakt:
Ansprechpartnerin für die Redaktion:
Brigitte Mahnken
Tel.: +49 511 89-31024
E-Mail: brigitte.mahnken@messe.de

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