Save the Date: 10. Personalkongress Thüringen lockt Personal-Profis nach Weimar

08.09.2014 | 1105305
Am 5. November 2014 treffen sich Personalverantwortliche und HR-Profis zum zehnten Mal auf dem Thüringer Personalkongress. Dieses Jahr findet die Veranstaltung in Weimar statt. Zehn Workshops und Best-Practice-Vorträge von namhaften Referenten ebenso wie zahlreiche Aussteller informieren das Fachpublikum über die neuesten Trends und aktuelle Themen in der Personalwirtschaft. Als Keynote Speaker konnte Jochen Mai, Journalist und Herausgeber von www.karrierebibel.de gewonnen werden.

Weimar/Jena, 08.09.2014 - Am 5. November 2014 treffen sich Personalverantwortliche und HR-Profis zum zehnten Mal auf dem Thüringer Personalkongress. Dieses Jahr findet die Veranstaltung in Weimar (www.kk-kongress.de) statt. Zehn Workshops und Best-Practice-Vorträge von namhaften Referenten ebenso wie zahlreiche Aussteller informieren das Fachpublikum über die neuesten Trends und aktuelle Themen in der Personalwirtschaft. Als Keynote Speaker konnte Jochen Mai, Journalist und Herausgeber von www.karrierebibel.de gewonnen werden.

Kreative Wege im Recruiting, Azubi-Personalmarketing oder betriebliches Gesundheitsmanagement: Das sind nur einige der Themen auf der Agenda des 10. Thüringer Personalkongresses. Mit Prof. Dr. jur. Rolf Bietmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Professor für Wirtschafts- und Arbeitsrecht am Sitz des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, konnten die Veranstalter einen bundesweit bekannten Experten gewinnen. Neben einem Update zu aktuellen rechtlichen Änderungen gibt er einen Workshop zum Thema Mindestlohn.

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Die demografische Entwicklung, veränderte Ansprüchen an die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer, neue Anforderungen an die Unternehmensorganisation ebenso wie die Möglichkeiten der neuen Medien haben direkten Einfluss auf die Personalwirtschaft. Am Beispiel der Stellenanzeige zeigt Steffen Braun praxisnah an einem Beispiel aus der Finanzwirtschaft neue Methoden des Recruitings und Employer Brandings. Jobsharing ist das Thema von Julia Tepe und Anna Kaiser von Tandemploy. In ihrem Vortrag vermitteln sie die Grundlagen des neuen flexiblen Arbeitszeitmodells.
Das gesamte Kongressprogramm finden Sie hier als PDF zum Download: http://bit.ly/kk-kongress

"Der Personalkongress Thüringen ist das Best Practice-Treffen von HR-Profis aus ganz Deutschland", erklärt Thomas Fahrig, Geschäftsführer der veranstaltenden K&K HR-Services GmbH (www.kk-hr.de). "Wir konnten für den Kongress namhafte Experten gewinnen, die die Teilnehmer mit praxisnahen Anwendungsbeispielen in Workshops und Vorträgen über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalwirtschaft informieren. Daneben erhalten die Teilnehmer traditionell Gelegenheit für Fachgespräche und die Netzwerkpflege."



Über den Thüringer Personalkongress:
Der 10. Thüringer Personalkongress richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Personalwirtschaft. Veranstalter ist die K&K HR-Services GmbH. Für den Fachkongress am 5.11.2014 im Congress Centrum Neue Weimarhalle in Weimar beträgt die Teilnahmegebühr 425,00 EUR. Bis zum 15.9.2014 sind Frühbuchertickets zum Preis von 375,00 EUR erhältlich. Weitere Informationen, Anmeldung und Akkreditierung unter: www.kk-kongress.de bzw. kongress@kk-hr.de




weiterführende Infos / Links :


Anmerkungen:



Firma: 7S Group GmbH

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Holger Depenbrock
Stadt: Jena
Telefon: 03641-8761180

Art des Inhalts: Messeinformation
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Über den Autor

Über K&K HR-Services GmbH:
Die K&K HR-Services GmbH ist ein HR-Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abrechnung, Personalbetreuung, Outplacement und Personalentwicklung. Bundesweit sind über 100 Mitarbeiter für K&K HR-Services tätig (www.kk-hr.de).
Mutterkonzern ist die 7S Group GmbH mit Sitz in Jena, ein deutschlandweit führender Anbieter von HR-Dienstleistungen sowie erfahrener Spezialist in der objekt- und tätigkeitsbezogenen Auftragsarbeit. Die international agierende 7S Group mit ihren 22 spezialisierten Tochterunternehmen beschäftigt mehr als 8.000 Mitarbeiter in über 200 Niederlassungen, Produktionsstätten und technischen Büros. Diese Markenvielfalt schafft eine einzigartige Kompetenz und ein breites Angebotsportfolio. Im Jahr 2013 erwirtschaftete die Unternehmensgruppe einen Konzernumsatz von rund 300 Mio. Euro. www.7s.com


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