München, 21. Oktober 2014 – Cornerstone OnDemand, ein weltweit führender Anbieter von Unified Talent Management Lösungen, wird das Programm des 5. Deutschen Human Resources Summit mit einem Themenforum zu Employee Engagement aktiv mitgestalten. Mit dabei ist auch der Cornerstone-Kunde Deutsche Post DHL. Eine der tragenden Säulen dessen Unternehmensstrategie ist es, „Employer of Choice“ zu werden. Dafür hat das Unternehmen in allen Bereichen konkrete Maßnahmen und Programme eingeführt, die das Employee Engagement messbar und sichtbar gemacht und die Motivation der Mitarbeiter im Laufe der letzten Jahre erheblich verbessert haben. Im Themenforum werden Peter Schoof, Zentralbereichsleiter HR Performance & Programs bei der Deutschen Post DHL, und Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor am Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht der University of Applied Sciences Koblenz, gemeinsam mit Michael Lazik, Director Strategic Accounts EMEA bei Cornerstone OnDemand, nun die Anforderungen und Herausforderungen auf dem Weg zum “Arbeitgeber erster Wahl” diskutieren und darüber hinaus Best Practice Tipps geben.

„Employee Engagement sollte bei allen Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein. Mitarbeiter sind einfach motivierter und loyaler, wenn sie ihren Karrierepfad im Unternehmen sehen. Das bringt auch für das Unternehmen große Vorteile mit sich, denn zum Beispiel hohe Einstellungskosten gehören dann der Vergangenheit an“, erklärt Sascha Grosskopf, Demand Generation Manager EMEA bei Cornerstone OnDemand, der die Moderation des Themenforums übernehmen wird.

Der im Jahre 2010 vom F.A.Z.-Institut und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung ins Leben gerufene HR-Summit findet dieses Jahr am 23. Und 24. Oktober in der Oper sowie der Villa Kennedy in Frankfurt am Main statt und steht unter dem Motto „Grenzenlos“. Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Vorstände, Führungskräfte mit Personalverantwortung und HR-Verantwortliche deutscher und internationaler Unternehmen. Sie erhalten eine strategisch inspirierende Plattform, um zentrale Themen der Unternehmensführung und des strategischen HR-Managements zu diskutieren.



Neben der Keynote von Ken Allen, Mitglied des Vorstands bei der Deutschen Post DHL, mit dem Titel „Focus on people – training and engaging 100,000 employees at the most international company in the world“ wird es weitere Panels, Themenforen und Experten-Talks zu unterschiedlichen Themen des Personalmanagements geben. Die Moderation obliegt Sven Astheimer, verantwortlicher Redakteur Beruf und Chance in der Wirtschaftsredaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.

Weitere Informationen sowie die ausführliche Agenda finden Sie unter folgendem Link: http://www.hr-summit.de/programm-2/

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