Vom Solo zur Sinfonie - Wie aus Vielfalt Einheit entsteht

16.01.2015 | 1160952
"Respekt ist wichtiger als Harmonie"
Kommen Sie mit auf eine erstaunliche Reise zwischen Musik und Wirtschaft und erfahren Sie, warum ein funktionierender Orchesterapparat ein Paradebeispiel für effiziente Management-, Führungs- und Konfliktlösungsstrategien ist.
Christian Gansch beantwortet Ihnen Fragen wie: Wer gibt den Ton an? Wie viele Solisten verträgt ein Team? Welche Freiheiten und Verantwortungsbereiche gibt es für den Einzelnen? Welche Stimme hat wann Priorität? Und warum führt Routine zum Stillstand?


Der Grammy-Gewinner, Dirigent und Unternehmensberater Christian Gansch nimmt Sie mit auf eine erstaunliche Reise zwischen Musik und Wirtschaft.
Erfahren Sie, was Unternehmen und Orchester gemeinsam haben und warum Respekt wichtiger als Harmonie ist. Erleben Sie, wie sich aus individuelle Kompetenz und Vielfalt unternehmerische Einheit und Identität entwickeln lassen.

Ein funktionierender Orchesterapparat ist ein Paradebeispie für effiziente Management-, Führungs und Konfliktlösungsstrategien. Wer gibt den Ton an? Wie viele Solisten verträgt ein Team? Welche Freiheiten und Verantwortungsbereiche gibt es für den Einzelnen? Wie werden Entscheidungen herbeigeführt, wie wird kommuniziert? Welche Stimme hat wann Priorität? Warum führt Routine zum Stillstand?
Christian Gansch‘s origineller Blick hinter die Kulissen der Orchesterwelt beantwortet Ihnen
diese Fragen. Der gefragte TOP-Referent inspiriert Sie in diesem mitreißenden Workshop durch einen
spannenden Perspektivwechsel zwischen Musik und Wirtschaft und gibt Ihnen neue Impulse für Ihren Unternehmensalltag.

Seminarleitung:

Christian Gansch, geboren 1960 in Österreich, begründete mit seinem Buch „Vom Solo zur Sinfonie - Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ den Trend des Orchester Unternehmen-Transfers im deutschsprachigen Raum. Er hat eine ungewöhnliche Biographie: Einerseits war er als Dirigent internationale Top-Orchester erfolgreich, unter anderen bei dem englischen BBC Orchester, dem City of Birmingham Symphony Orchestra, dem Deutschen Symphonie Orchester Berlin oder dem NHK Symphony Orchestra Tokyo Andererseits arbeitete er vierzehn Jahre lang in der Musikindustrie, wo er Künstler wie Claudio Abbado, Lang Lang und Ann Netrebko und Orchester wie die Berliner und Wiener Philharmoniker oder die Metropolita Opera New York produzierte. Neben vielen internationalen Auszeichnungen gewann er vier Grammy Awards. Seine Erfahrungen i der Musik- und Wirtschaftswelt bilden die Grundlage für seinen Orchester-Unternehmen Transfer. Christian Gansch ist heute als gefragter Referent im In- und Ausland tätig.



Warum Sie teilnehmen sollten:

- Sie lernen, wie Sie individuelle Kompetenzen und Persönlichkeiten zu einer Einheit führen

- Sie erfahren, wie Sie Vielfalt in Können und Denken nutzbringend vereinen und zu einer Gemeinschaft formen

- Sie bekommen Einblick hinter die Kulissen eines Orchesterbetriebs und erfahren, wie Sie diese Erkenntnisse im Berufsalltag nutzen können

- Sie erleben einen verblüffenden Perspektivwechsel zwischen Musik und Wirtschaf mit vielen neuen Impulsen für Ihren Führungsalltag

Das ausführliche Seminarprogramm können Sie hier herunterladen.
Hier können Sie sich direkt online anmelden und einen der begehrten Seminarplätze sichern.

Wir freuen uns darauf, Sie zum ersten Highlight der Jubiläumsrunde begrüßen zu dürfen!



weiterführende Infos / Links :


Anmerkungen:



Firma: Select GmbH - Unternehmen für Zeitarbeit

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Heidi Habermann
Stadt: Bruchsal
Telefon: 07251 / 9170 - 26

Art des Inhalts: Messeinformation
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Über den Autor

Personalkompetenz, Praxiswissen und neue Impulse in Einem

Das PCC | Personal Competence Center ist das Forum für Informations- und Erfahrungsaustausch für Unternehmen aus der Region. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe referieren und diskutieren Experten aus unterschiedlichsten Branchen und Fachbereichen mit den Seminarteilnehmern über erfolgreiche Praxismethoden rund um Personalmanagement und Zeitarbeit. Seit 2005 haben über 500 Führungskräfte aus der Region teilgenommen und von Ideen aus Sport, Wissenschaft oder Psychologie profitiert.

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