Stuttgarter RecruiterSlam - Zeitgeist trifft Zielgruppe
Wie Recruiter sich mittels Live-Communication Gehör verschaffenDer erste Recruiter-Slam in Stuttgart trifft mitten in die Bedürfnislage wachstumsorientierter Unternehmen in Deutschland. Gesucht werden: Nachwuchskräfte, Fachpersonal, Jung-Akademiker. Und davon viele.
Aber, nicht jeder Bewerber passt ins Unternehmen und noch gravierender: Die „Guten“ dürfen es sich heute aussuchen, zu welchem Unternehmen sie gehen möchten. Rosige Zeiten für qualifizierte Arbeitnehmer. Gesteigerter Handlungsbedarf für Arbeitgeber.
Der Druck bei den Verantwortlichen der Unternehmen steigt und längst haben moderne Marketingmethoden, Employer Branding und E-Recruiting Eingang in das Personal-Recruiting gefunden. Doch entscheidend ist noch immer der persönliche Eindruck. „Seeing is believing“ heißt dazu die Erfolgsformel aus der Live-Communication. Oder mit anderen Worten: Was man selber erlebt, wird glaubwürdig. Aus Glaubwürdigkeit entsteht Sympathie. Und aus Sympathie der Wunsch, sich näher mit dem Unternehmen zu beschäftigen.
RecruiterSlam als Trend-Event
Der erste Stuttgarter Recruiter-Slam trifft mitten ins Herz zeitgemäßen Personalmarketings. Ein neues Event-Format, welches den stark in Mode gekommenen „Poetry- oder Science-Slams“ nachempfunden wurde. Die Idee ist einfach und genial zugleich: Der Recruiter als „Slamer“ stellt sich und sein Unternehmen vor und die interessierten Mitarbeiter von morgen entscheiden „Live“, wer der beste Performer ist. Und wenn alles gut läuft, dann gewinnt der slamende Recruiter nicht nur den Wettbewerb, sondern auch noch das größte Interesse des Publikums für sein Unternehmen. In jedem Fall aber gewinnen alle Slamer inklusive ihrer Unternehmen Respekt und jede Menge Aufmerksamkeit. Und das ist, was zählt!
Michael Witt (Professioneller Recruiter bei Voith Industrial Services) und Tobias Meinhold (Slam-Veranstalter und Inhaber von KultuReservoir.com) sind die Erfinder des RecruiterSlams. Sie treiben ihr „Start up“ mit viel Kraft und privater Initiative voran. „Es gibt keine direktere und zeitgemäßere Ansprache, dieser so heftig umworbenen Zielgruppe, als den RecruiterSlam“, so Michael Witt. Und Tobias Meinhold ergänzt „Mit unserem Know How als Recruiter und als Ausrichter von Slam-Contests, können wir Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen erreichen.“
Professionelle Unterstützung
Um das Ereignis auch im Vorfeld der Planung und vor Ort erfolgreich werden zu lassen, haben sich Witt und Meinhold die bundesweit agierenden Event-Spezialisten „What When Why – Unternehmen erleben“, mit Hauptsitz in Stuttgart ins Boot geholt: „Als Experten für HR-Events und Live-Communication war ich von der Idee des RecruiterSlams sofort begeistert“, so Carsten Knieriem, Geschäftsführer der Agentur. „Die Professionalität und Überzeugung der Veranstalter paart sich hervorragend mit unserer Art des Denkens und Handelns. Wir freuen uns auf eine tolle Premiere!“ führt Knieriem weiter aus.
Premiere am 9. April in Stuttgart
Am 9. April 2015 ist es nun soweit. Namhafte Unternehmen - von Bayer über Telekom zu Voith sind am Start. Die Phoenix-Halle auf dem Areal des Stuttgarter Römerkastells ist bestens präpariert und der Kartenvorverkauf läuft wie am Schnürchen. Man darf gespannt sein, wie sich dieses innovative Format weiter entwickelt.
weiterführende Infos / Links :
What When Why GmbH & Co. KG
Christine Österle, Marketing
Telefon: 0711 55 04 25 55
E-Mail: co@whatwhenwhy.de
www.whatwhenwhy.de
Anmerkungen:
Firma: What When Why GmbH & Co. KG
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christine Österle
Stadt: Stuttgart
Telefon: 0711 55 04 25 55
Art des Inhalts: Messeinformation
Keywords (optional):
HR Event, RecruiterSlam, Event ...
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Über den Autor
Über What When Why – Unternehmen erlebenDie deutschlandweit und international agierende Agentur What When Why GmbH & Co. KG, mit Hauptsitz in Stuttgart, wurde 2013 gegründet und kann bereits heute zu den führenden Live-Communication Agenturen in Deutschland gezählt werden.
Der Firmengründer, Carsten Knieriem und sein Team von Experten verschiedenster Disziplinen, bringen umfassende Berufserfahrung aus ihrer Tätigkeit für national und international agierende Unternehmen der Event-Industrie ins Unternehmen ein.
Mit [Emotion Engineering]® wurde von What When Why ein strategisch-kreativer und ganzheitlicher Beratungs- und Umsetzungs-Prozess entwickelt, der systematisch den rationalen und emotionalen Wahrnehmungsbedürfnissen von Menschen gerecht wird. So entstehen unikate, glaubwürdige und erlebbare Kommunikationslösungen, die Menschen nachhaltig begeistern.
Zu den Agentur-Schwerpunkten zählen HR-Events ebenso wie Change-Management-Konzepte und die gesamte Palette der Live-Communication. Die ganzheitlichen Konzepte werden durch State-of-the-art Technologien im Bereich von On- und Offline Medien unterstützt. Dazu gehören Hybride Events ebenso wie integrierte Medienproduktionen (Online- und Offline), Social Media sowie onlinebasierte Teilnehmermanagement-Lösungen u.v.m.
Zu den Kunden von What When Why zählen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, darunter Voith, Bethmann Bank, CARAT, EMC und andere.
Mehr Informationen unter www.whatwhenwhy.de
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