Effektiver strukturieren: Neue Organisationskonzepte in SAP-Systemen
Gemeinsamer BPM Coaching Day von projekt0708 und Rohde & SchwarzMünchen, 14.09.2015 – Innovative Personalarbeit braucht moderne Organisationskonzepte und verlässliche Planungstools für ein einheitliches Organisationsmanagement. Wie das im Detail aussehen kann, weiß der Elektronikkonzern Rohde & Schwarz: Gemeinsam mit projekt0708 gestaltet der Konzern am 22.10.2015 einen Coaching Day unter der Schirmherrschaft des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Auf der Veranstaltung werden Referenten beider Unternehmen darüber informieren, wie sich Prozesse aus der Personalwirtschaft mittels neuer Organisationskonzepte in SAP-Systemen effektiver strukturieren lassen.
Unter dem Motto „Effektiver strukturieren: Neue Organisationskonzepte in SAP-Systemen“ soll dabei das Projekt „Renewed SAP OM“ im Detail vorgestellt werden – von der Festsetzung der Projektziele über die Meilensteinplanung bis hin zu den überzeugenden Ergebnissen, die Rohde & Schwarz vorweisen kann. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf den konkreten Herausforderungen in der Praxis liegen: Wie kalkuliert man einen solch komplexen Business Case im Vorwege sauber? Welche Rolle spielt das Stakeholder Management? Und welche Rollout-Strategien sollten im Zuge einer Internationalisierung verfolgt werden? Diesen und anderen Fragen wird auf dem Coaching Day im engen Austausch mit den Teilnehmern nachgegangen.
Referenten der Veranstaltung werden Cornelia Breuss und Michael Scheffler sein. Breuss ist seit 2013 als HR Managerin Systeme & Prozesse bei Rohde & Schwarz tätig und verantwortet derzeit die weltweite Implementierung des Organisationsmanagement Moduls der SAP ERP HCM-Lösung. Scheffler ist seit 2008 Geschäftsführer der projekt0708 GmbH und berät in dieser Funktion Unternehmen bei der Konzeption und Implementierung von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen.
Das Event findet im Rahmen der Veranstaltungsreiche "BPM Coaching Days" statt. Sie wird vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) für Verbandsmitglieder ausgerichtet und will Personalmanager aktiv dabei unterstützen, sich neue Methoden und Instrumente anzueignen, um auf rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen im Personalmanagement angemessen reagieren zu können. Dazu bieten erfahrene Referenten einen jeweils eintägigen Workshop zu einem spezifischen HR-Thema an. Die Teilnehmer erwartet ein intensiver Workshop mit viel Gelegenheit zu persönlichen Nachfragen und Diskussionen.
Weitere Informationen zum BPM: www.bpm.de
weiterführende Infos / Links :
Anmerkungen:
Firma: projekt0708 GmbH
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Telefon:
Art des Inhalts: Messeinformation
Keywords (optional):
Consulting, HR-Prozesse, SAP, Talent Management, Beratung, Interviews, ...
[ Anfrage per Mail | Fehlerhaften Inhalt melden |
| 
] Werbung
Über den Autor
Über projekt0708Die projekt0708 GmbH (www.projekt0708.com) ist ein innovatives, auf SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, diente projekt0708 später der Namensgebung des Unternehmens. Seit Juli 2008 unterstützen die Experten von projekt0708 Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche. Das Leistungsportfolio umfasst neben HR Konzept- und Prozessberatung insbesondere SAP HCM Beratungsleistungen. Hinzu kommt ein tiefes technologisches Wissen, das alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für eine maßgeschneiderte Implementierung sowie kundenspezifische Zusatzentwicklungen umfasst. Die Kernkompetenz von projekt0708 liegt im Bereich Talent Management und in der Optimierung von HR Prozessen.
Über Rohde & Schwarz:
Rohde & Schwarz steht seit mehr als 80 Jahren für Qualität, Präzision und Innovation auf allen Feldern der drahtlosen Kommunikationstechnologie. Als unabhängiges Familienunternehmen beschäftigt die Firma rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 70 Ländern. Dank seiner hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt Rohde & Schwarz in all seinen angestammten Arbeitsgebieten zu den Technologieführern. Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre prägen die Unternehmenskultur. Mit seiner strategischen Ausrichtung auf die fünf Standbeine Messtechnik, Rundfunk- und Medientechnik, Sichere Kommunikation, Cyber-Sicherheit sowie Funküberwachungs- und
-ortungstechnik adressiert das Unternehmen verschiedene Marktsegmente.
Verwandte Themen
- Werbung -