Gerade in Zeiten der digitalen Transformation ist Weiterbildung im Beruf ein zentraler Erfolgsfaktor. Flexibles Lernen, partizipatives Lernen, Lernen in Netzwerken – der kontinuierliche Wissens- und Kompetenzerwerb gewinnt an Bedeutung. Denn klar ist: Ob Tech- und Digital- oder Führungs- und Kommunikationskompetenzen – nur mit neuen Fähigkeiten und Fertigkeiten lassen sich Innovationen vorantreiben sowie erfolgreiche digitale Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln.

Auf der Corporate Learning-Konferenz beantworten hochkarätige Speaker in Keynotes, interaktiven Praxisvorträgen und Workshop-Sessions daher folgende Fragen:

Wie kann Corporate Learning die digitale Transformation eines Unternehmens fördern? Welche Lernkulturen und Organisationsstrukturen unterstützen den digitalen Wandel? Welche Skillsets gilt es bei der Belegschaft und auch der neuen Generation aufzubauen und zu fördern? Und wie müssen Corporate Learning-Inhalte aufbereitet sein, um Arbeitszufriedenheit und Produktivität nachhaltig zu steigern?

Referenten sind u. a.: Petra Hock (Digitale Kultur / Unternehmenskultur, Audi), Dr. Jan Peter aus dem Moore (Geschäftsführer, Cornelsen eCademy), Kristina Muth (Head of Innovator Academy, Merck), Gabriel Rath (Spezialist Media & Social Collaboration, OstseeSparkasse Rostock), Dr. Matthias Reuter (Global Learning and Transformation Manager, Siemens), Valentin Vollmer (Gründer und Geschäftsführer, CoachNow).

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Anmerkungen: