„Wenn Wissen Macht ist, dann ist fundiertes und mitreißendes Digitales Lernen die reinste Form der Mitarbeiterermächtigung für die Zukunft. Und Mitarbeiter sind das Fundament von zukunftssicheren Unternehmen.“ so Philipp Ramin, CEO und Gründer des Innovationszentrums für Industrie 4.0 (i40.de) in Regensburg. „Weiterbildungsprogramme, die die Welt der Buzzwords auf innovativer Weise zerschlagen, um eine echte Industrie 4.0- und Digitalisierungswelt Wirklichkeit werden zu lassen, in der Mitarbeiter ihr eigenes lebenslanges Lernen ständig vorantreiben können, werden hierfür benötigt. Es ist Zeit, Abschied von Silo-Lerninseln und althergebrachten Lernmethoden zu nehmen. Wir wissen seit Jahrzehnten, dass insulares Lernen, bei dem Mitarbeiter kurzfristig aus dem Unternehmensalltag herausgerissen werden, wenig effektiv und schon gar nicht mitarbeiterbegeisternd sind. Neue Lernmethoden wie Roboter-assistiertes Lernen, multimediale Elearnings, Blended Learnings, und Lernen mit Virtual Reality, sind nachweisliche Mitarbeitermotivatoren für den Auf- und Ausbau von benötigten Digitalkompetenzen. Logischerweise erlauben solche neuen Lernansätze und Lerntechnologien, verbunden mit einer fundierten Lerndidaktik, die Komplexität der neuen digitalen Welt mit Freude zu erfassen. Damit können Mitarbeiter in kurzen Lerneinheiten inmitten ihrer Unternehmen kurzweilig, zielgerichtet und aufgabenorientiert, ständig neue Lernnuggets in ihren Wissensspeichern sammeln, umsetzen und jederzeit wiederholen. Diese Methoden treffen auf eine hohe Akzeptanz bei Alt und Jung und führen dazu, dass die digitale Transformation an Geschwindigkeit gewinnt. Qualifizieren im richtigen Rahmen ist gleich Beschleunigung der lernenden Organisation. In unseren Umsetzungen von den verschiedensten Lernprogrammen für die unterschiedlichsten Unternehmen weltweit, haben wir gelernt, dass Mitarbeiter zwei wichtige Voraussetzungen für das Lernen stellen. Diese sind kompetente Digitalisierungsexperten mit Praxiserfahrung, die die Programme begleiten und Lernen, das Spaß macht. Also warum nicht auch mit den Robotern lernen?“


Das Team vom Innovationszentrum für Industrie 4.0 in Regensburg (i40.de), das aus der Industrie, IT, aus der Forschung zu digitalen Geschäftsmodellen und NewWork und aus den Lern- und Sprachwissenschaften kommt, freut sich darauf, vom 28. bis zum 30. Januar 2020 am Stand K 43 in Halle 2 den Besuchern der LEARNTEC in Karlsruhe zu zeigen, wie viel Spaß man mit Robotern beim Lernen für die digitale Transformation haben kann.
Um 10:30 Uhr am 29. Januar 2020 wird i40.de-CEO Philipp Ramin mit seinem Vortrag zum Thema „Redefining competences: How a systematic learning approach boosts your digital transformation“, erklären wie holistische und kollaborative Lernarchitekturen, die mit den unterschiedlichsten neuwertigen Lernmethoden und Technologien, den Spaßfaktor des Lernens nicht vergessen, den ROI des Lernens erhöhen und das Lernen an das neue Lerntempo des Wandels anpassen.
i40.de und die Roboter freuen sich auf Sie!

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