Landsberg am Lech, 13.10.2020: Auf die Messe, fertig, los! Nach einer pandemiebedingten Zwangspause präsentiert sich clever fit seit September wieder auf Deutschlands Jobmessen und sucht im Auftrag der Franchisenehmer nach qualifizierten Nachwuchstalenten. Gewinnen tun dabei aber nicht nur die Studios, die so an hochqualifizierte Recruiting-Leads kommen, sondern auch die Bewerber selbst: die Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich beim standortstärksten Fitness-Franchisesystem Deutschlands ergeben können, lassen auch die Einzelstudios in ihrer Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigen.

Die Fitnessbranche ist in den letzten Jahren als einer der größten Wachstumsmärkte immer mehr in den Interessensmittelpunkt von Bewerbern gerückt, die neben beruflichen Perspektiven auch die Chance sehen, ihre persönliche Begeisterung für den Sport und damit verbundene gesunde Lebensweise auch im Arbeitsleben umsetzen zu können. Umgekehrt wurden allein durch clever fit in den 13 Jahren seit Unternehmensgründung über 450 Studios eröffnet und der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in der Branche steigt täglich. Neben einem eigenen Karriereportal, auf dem die Stellenausschreibungen aller zur Kette gehörenden Studios aufgelistet sind und zentralseitig gesteuerten online Recruitment Kampagnen, unterstützt die Systemzentrale in Landsberg am Lech ihre Franchisepartner auch durch aktives Talentscouting auf Deutschlands größten Jobmessen. Die dort generierten Leads werden dann standortbezogen verteilt.

Teammitglieder von clever fit können in der hauseigenen Akademie wertvolle Zusatzqualifikationen rund um Fitness, Dienstleistung und Management erwerben, ohne dass Kosten für sie entstehen. Für Helmut Müller, der bei der clever fit GmbH den Bereich Human Resources & Education leitet, ist das ein wesentlicher Trumpf im Kampf um die besten Bewerber: „Mit 230 Seminaren im Jahr sind wir nicht nur eine unersetzliche Ressource zur Mitarbeiterqualifikation für die Franchisenehmer, sondern tragen auch zur Attraktivität der gesamten Kette als Arbeitgeber bei. Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium an einem unserer Standorte entscheidet, kann bei uns zum absoluten Profi auf seinem Gebiet werden und muss sich keine Sorgen mehr um seine berufliche Zukunft innerhalb der Fitnessbranche machen.“



Derzeit gehören rund 230 Franchisenehmer zu clever fit. Manche betreiben einzelne Anlagen, andere sind Multistorepartner und suchen nicht nur Mitarbeiter für die Studios, sondern auch Fach- und Führungskräfte für die Verwaltungsebene(n) darüber. Durch die enge Vernetzung der Partner untereinander und den regelmäßigen Austausch mit der Zentrale ergeben sich also auch innerhalb der clever fit Gruppe Entwicklungsperspektiven für diejenigen, die das Zeug und die Motivation dazu haben, nach oben zu kommen. Wer den Weg in die Selbstständigkeit sucht, hat gute Karten, wenn er sich aus der clever fit Familie heraus selbst als Franchisenehmer in Landsberg am Lech bewerben will und auch für die Übernahme von Bestandsstudios wird der neue Besitzer häufig in den eigenen Reihen gesucht.

Qualifizierte und motivierte Interessenten, die Karriere bei clever fit machen wollen, können sich dem Messeteam noch in diesem Jahr in Stuttgart (17./18.10), Berlin (31.10./01.11.), Düsseldorf (07./08.11) oder Münsterland (28./29.11) persönlich vorstellen oder sich auf eine der hier ausgeschriebenen Stellen direkt bewerben: https://www.clever-fit.com/de-de/fitness-jobs/.

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