Leistungsbereitschaft und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind bedeutendes Kapital und Produktionsfaktor eines Unternehmens und ebenso wichtig wie physisches Vermögen. Diese Kräfte müssen entsprechend erhalten, verbessert und gestärkt werden, da sie eminent wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit sowie das ökonomische Wachstum einer Firma sind.

Gerade 2011 ist es für Unternehmen einfacher und günstiger, Mitarbeiter regelmäßig und effektiv zu incentivieren, denn der Bundesfinanzhof (BFH) hat neue Grundsätze zur Unterscheidung von Sach- und Barlohn festgelegt. Bislang durften Gutscheine an Angestellte keine konkreten Geld-Nennwerte enthalten, um steuer- und sozialabgabenfrei eingesetzt werden zu können. Dank den Urteilen des BFH gelten nun alle Gutscheine bis zu einem monatlichen Nennwert von 44 Euro als steuerbefreiter Sachlohn. Anstelle von einseitigen Sachbezügen, haben Arbeitgeber nun die freie Auswahl – die komplette Gutscheinvielfalt steht zur Motivierung oder Belohnung von Mitarbeitern zur Verfügung.

Der Münchner Gutscheinexperte BONAGO bietet ein dazu passendes, breit gefächertes Produktportfolio: Von nützlichen Gutscheinen, wie dem TankBON Tankgutschein, über hoch emotionale Incentives, wie dem ErlebnisBON Erlebnisgutschein, bis hin zum ShoppingBON Einkaufsgutschein, der eine vielseitige Auswahl an Originalgutscheinen attraktiver Partner aus dem Einzel- und Onlinehandel bietet. Genauso wie Personalmanagement sein sollte, sind auch die Leistungen von BONAGO: integriert, individuell, flexibel und vielfältig. Die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH bietet mit ihren mannigfaltigen Gutscheinsystemen passende Anreize und Incentives für Mitarbeiter, um insbesondere deren Motivation und Leistung effektiv und langfristig zu steigern.

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