Das Dienstleistungsportfolio der 7(S)-Gruppe umfasst von der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Inhouse Services bis zu Consulting und Executive Search alle Facetten einer umfassenden Personaldienstleistung. Diese Spezialisierung schafft Synergien in einem schnelllebigen und durch Flexibilität geprägten Markt, speziell im Bereich Automotive.
Mehr als 25 Prozent des Umsatzvolumens der 7(S)-Gruppe resultieren aus dem Automotive-Sektor. Der Unternehmensleitsatz „Vorsprung mit Spezialisten“ zieht sich durch alle Bereiche und wird von den Mitarbeitern gelebt. Auf die 7(S)-Gruppe bezogen, bedeutet das: Mehr als 2 500 Mitarbeiter sind in den verschiedensten Projekten der Pkw-, Nutzfahrzeug- sowie landwirtschaftlichen Nutzfahrzeug-Branche im Einsatz und stellen mit ihrem Know-how und ihrer Einsatzbereitschaft eine wichtige Säule für die OEM und die Lieferanten dar. Als Partner der OEM und Lieferanten ist die 7(S)-Gruppe mit der klassischen Arbeitnehmerüberlassung ein wichtiges Standbein für die führenden Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Qualitätssicherung und Rework.

Personaldienstleistung umfasst aber noch weit mehr

Mittlerweile ist die Personaldienstleistung im Automotive-Sektor auch in schwierigen und anspruchsvollen Bereichen, wie beispielsweise Engineering oder Information Technology, kein Fremdwort mehr, sondern fester Bestandteil. Neben den klassischen Möglichkeiten, wie Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung, überzeugt die Personaldienstleistung nun auch mit einer qualitativ hochwertigen Arbeit seiner Spezialisten in eigenen technischen Büros, wo Entwicklungsund Konstruktionsaufträge je nach Kundenbedarf eigenständig umgesetzt werden. Ähnliches gilt für den Bereich IT. Hier kann auf einen Pool von festen und freiberuflichen Mitarbeitern in den Projektphasen Analyse, Konzeption, Realisierung, Test, Einführung und Betriebsunterstützung auf Basis von Dienst- oder Werkverträgen zurückgegriffen werden.



Die Vielfältigkeit der Dienstleistung erstreckt sich auch auf den kompletten Logistikbereich in der Automobilindustrie. Selbst das Gesundheitswesen, beispielsweise durch die Bereitstellung des betriebsärztlichen Dienstes durch Personaldienstleister, gehört dazu. Für die Kunden, die mit einem festen Pool von verschiedenen Personaldienstleistern zusammenarbeiten, aber keine eigenen personellen Resourcen für die Koordination und Einsatzplanung der unterschiedlichen Projektmitarbeiter stellen können, bietet die 7(S)-Gruppe mit einem professionellen Master Vendor Konzept Onsite-Lösungen beim Kundenunternehmen an. Die Onsite-Manager vor Ort sind selbst Branchenkenner und als diese sowohl für das Unternehmen als auch für die Projektmitarbeiter fachkundige Ansprechpartner. Die Kernkompetenz schließt auch Executive Search mit ein. Deutschlandweit betreut die 7(S)-Gruppe einen stetig wachsenden Kreis namhafter Unternehmen, die bei der Auswahl und Suche von Top-Führungskräften und Spezialisten unterstützt werden. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum alle Disziplinen von Management Audits über Inhouse Consulting, Reference Checking bis hin zu AGG-Schulungen
für die Mitarbeiter der Kunden. Der Kreis des Dienstleistungsportfolios im Bereich Automotive schließt sich mit den Projektmitarbeitern. Sie sind die Visitenkarte des Unternehmens. Umso wichtiger ist es: Je kompetenter und besser ausgebildet diese sind, desto größer ist die Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

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