„HR-Abteilungen brauchen heute umfassende interne Kontrollsysteme, da die Abläufe selbst immer komplexer werden – Daten werden heute z.B. nicht mehr an einer Stelle gepflegt, sondern kommen auch über ESS und MSS in unsere Systeme“, erklärt Martin Bugner.

Den Teilnehmern der Fachveranstaltung erläuterte der HR-Experte, wie sich mit FIS/hrd die Qualität im SAP ERP HCM steigern lässt. Dabei geht es vor allem um den Schutz von Mitarbeiterdaten, die automatische Kontrolle von Stammdaten und Abrechnungsergebnissen sowie nicht zuletzt ein revisionssicheres Customizing. Erklärt wurde im Vortrag, wie das SAP Add-on der FIS durch Versionierung von Schemen, Regeln und Customizing-Tabellen zur optimierte Fehlersuche im SAP HCM-System beitragen kann. Besonderes Interesse der Zuhörer galt dabei dem Thema Revisionssicherheit.

Am praktischen Beispiel demonstrierte anschließend Thomas Wawersig, Manager HR Systems bei der Heidelberger Cement AG, den Einsatz von FIS/hrd in seinem Unternehmen. Da sich immer mehr Organisationen heute global aufstellen müssen, stießen vor allem seine Ausführungen über die Herausforderungen bei der Wartung eines internationalen SAP HCM auf großes Interesse. Der Personalfachmann erklärte, wie sich die Arbeit mit dem HR-System durch Einsatz von FIS/hrd gezielt verbessern lässt und wie FIS/hrd zu einer zusätzlichen Qualitätssteigerung bei der Heidelberger Cement AG geführt hat.

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